Egypt
Select location
More Categories
Vehicles
Cars for Sale, Cars for Rent, Tyres, Batteries, Oils, & Accessories
Properties
Apartments for Sale, Apartments for Rent, Villas For Sale
Mobile Phones, Tablets, & Accessories
Mobile Phones, Tablets, Mobile & Tablet Accessories
Jobs
Accounting, Finance & Banking, Engineering, Designers
Electronics & Home Appliances
TV - Audio - Video, Computers - Accessories, Video games - Consoles
Home Furniture - Decor
Bathroom, Bedroom, Dining Room
Fashion & Beauty
Women’s Clothing, Men’s Clothing, Women’s Accessories - Cosmetics - Personal Care
Pets - Accessories
Birds - Pigeons, Cats, Dogs
Kids & Babies
Baby & Mom Healthcare, Baby Clothing, Baby Feeding Tools
Books, Sports & Hobbies
Antiques - Collectibles, Bicycles, Books
Business - Industrial - Agriculture
Agriculture, Construction, Industrial Equipment
Services
Business, Car, Events
مدير موارد بشريةHR-يبحث عن عمل مناسب 0
1 / 1

مدير موارد بشريةHR-يبحث عن عمل مناسب

Ramses + Ramses Extension, Cairo
7 months ago
Details
Experience Level10+ Years
Education LevelMasters Degree
Employment TypeFull-time
FieldHR Manager
Salary100
User TypeJob Seeker
Description
مدير موارد بشرية HR manager يبحث عن عمل مناسب [ دوام كلي أو جزئى ] -السن 36 سنه ميلادية -الخبرات 12 عام خبرة بجميع قطاعات واقسام الموارد البشرية. دورات وكورسات معتمدة(الموارد البشرية وتطوير الاعمال MBA - كورسات التدريب والتطوير وتقييم الاداء Kpi - كورسات ربط الادارات والاقسام بسياسات واجراءات الموارد البشرية - اجراءات التخطيط وتعيين الكوادر الوظيفية واختيار افضل العناصر الوظيفية) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . -نشر الاعلانات التوظيف بقنوات متعدده بالسوشيال ميديا واستقطاب العماله والكوادر الفنية وإجراء المقابلات interview بالطرق المتقدمه حديثا طبقا لسياسات وإجراءات الموارد البشريه. -تقييم اداء الموظفين وربطها بمعادلات ومؤشرات بيانيه. - متابعه عقود الموظفيين وتجديدها مع الاخذ فى الاعتبار تقييم الاداء للموظفين . - تطبيق نظام تقييم kpi على جميع القطاعات والأقسام والإدارات . - تأسيس وتطوير digital marketing طبقا للاحدث الانظمه وطبقا للهيكل الوظيفى ودائرة العمل بالشركه . - تحليل التقارير لتقديم توصيات تعديل مستويات الموظفين لتحقيق اهداف الانتاجيه والربحيه. - تحليل الافراد الذين تم اختيارهم مع تقرير يتم إرساله للإدارة العليا موضحا ذلك . - اختيار الموظفين بعنايه طبقا للنظام الداخلى والدورة المستنديه للموارد البشرية مع التدريب على اللائحة الداخليه الشركه والأنظمة المتبعه داخليا مع التأكد على تنفيذها . - تطبيق وتحديث بطاقات الوصف الوظيفى للعاملين ويدرج بها المسئوليات والمهام الوظيفية لكل موظف وتعميمها وربطها بتقييم الاداء وكفاءة الموظف ومؤشراته الشهريه. - ترتيب ملفات الموظفين وتكويدها طبقا للدورة المستندية للموارد البشرية. - تعمييم القرارات الادارية وتسلسلها والتاكد من تنفيذها بجميع قطاعات والادارات والاقسام. - تجميع احتياجات وطلبات الادارية وعرضها على الادارة العليا للبت فيها . - اللائحة والنظام الداخلى تعميمها وتحديثها ومتابعه تطبيقها . - تدريب الداخلى للعاملين الجدد والقدامى - ارسال التقارير اليومية والاسبوعية والشهريه مع المستهدف والمخطط للموارد البشرية . - ملف طلبات سلف العاملين وتقنينها باللائحة الداخليه وتقديم التقارير بذلك . - ملفات التامين الطبى للموظفين ومتابعته طبقا للنظام الداخلى . - الهيكل الوظيفى واللائحة الداخليه وبطاقات الوصف الوظيفى job description - ملف التامينات الاجتماعيه واستمارات الاشتراك التأميني للموظفين لمكاتب التامينات الاجتماعية واصدار الخطابات وبرنت التامينات للموظفين والسائقين. - ملف وثائق التامين للسيارات والمخازن ان وجدت حسب النظام الداخلى للشركة . - ملف حركة السيارات بالتنسيق مع قسم الحركة وتقديم التقارير الدورية من حيث نظافة السيارات والصيانات . -ملف المخازن بالتنسيق مع ادارة المخازن وتقديم التقارير الدورية . - ملف التامينات الاجتماعية واستمارات س1/س2/س6 مع البرنت التامينى الشهرى لحركه الموظفين بالتامينات الاجتماعيه والربط الشهرى والمديونية. - ملف تراخيص السيارات واستخراج شهادات المؤسسه من التأمينات الاجتماعية واستكمال تراخيص السيارات بوحدات المرور وإثبات الاعلانات بالرخصه . - ملف مكتب العمل من حيث عقود الموظفين وكعب العمل وشهادات قياس مستوى المهارة وسجل الجزاءات واعتماده مع حصيله الجزاءات . - ملف الشهادات الصحيه واستخراج وتجديد الشهادات الصحيه مع تحديث سجل الشهادات الصحية واعتماده . - استخراج وتجديد الرخصه التشغيل و السجل الصناعى من هيئة التنمية الصناعية. - تكويد ملفات الموارد البشرية طبقا لنظام الايزو المعتمد . - ملفات السلامه والصحة المهنية وتقديم الاحصائيات فى مواعيدها . - ترتيب وتنسيق ملفات الموارد البشرية وتكويدها طبقا للنظام المتبع للموارد البشرية. . . . . . . غير ذلك. - التقارير اليومية والاسبوعيه والشهريه للموارد البشريه وmanpowar. - تقارير البصمه والحضور والانصراف وربطها بمعدلات تقييم الأداء للموظفين . - اشعارات الغياب والتأخيرات والسلوك الوظيفى للموظفين . - جدول ومخطط الإجازات ورصيد الإجازات . - متابعه الأمور والشئون الاداريه وتقنينها بالتنسيق مع الإدارة العليا. -الدورة المستندية للرواتب والإجازات والاستحقاقات والاستقطاعات والحوافز والمؤثرات الشهرية. - إجراءات تدريب العاملين الجدد والقدامى . - تحديث إجراءات وسياسات الموارد البشريه للاستفادة من اختيار الكوادر الفعاله لضمان نجاح المؤسسه والشركه مع رفع كفاءة الموظفين من خلال تقييم الأداء والتقويم والتوجيه وذلك بتقارير يتم عرضها على الإدارة العليا بتكون بدراسه ومؤشرات بيانيه توضيحيه تمتاز بالدقه لاتخاذ القرارات المناسبه ضمان نجاح المؤسسه وازدهارها ومواكبه سوق العمل . . . . . . . . . . . . . التواصل تليفونيا / واتساب 01066896576 / 01117289350
Location
Egypt
Map placeholder
Ad id 197225184
Report this ad
This ad is no longer available
Your safety matters to us!
  • Only meet in public / crowded places for example metro stations and malls.
  • Never go alone to meet a buyer / seller, always take someone with you.
  • Check and inspect the product properly before purchasing it.
  • Never pay anything in advance or transfer money before inspecting the product.
Find amazing deals on the go.
Download the app now!
Dubizzle mobile app
App StoreGoogle PlayApp Gallery